Zielsetzungen der Beratungsangebote
- Verbesserung von Arbeitsprozessen, Förderung von Kommunikation und Kooperation
- Entwicklung neuer Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten
- Auflösung von Spannungen, um Energien wieder auf die beruflichen Aufgaben zu richten
- Hilfestellung bei der beruflichen Wiedereingliederung
- Unterstützung bei der Ausgestaltung der eigenen Berufs- oder Führungsrolle
- zukunftsgerichtete Lösungsorientierung und Ressourcenstärkung
- Konfliktprävention als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung
