Zielvereinbarungen zur Gleichstellung

"Zur Erhöhung des Frauenanteils an den Professuren soll ein relationales Modell umgesetzt werden. Das Umsetzungskonzept dieses Modells bei der Besetzung von Professuren und Qualifikationsstellen, die Aktualisierung und Optimierung des Frauenförder- und Gleichstellungskonzepts und die Richtlinien für Berufungsverfahren sollen bis 1.7.2010 erarbeitet werden und durch Evaluation überprüft werden."

Zudem hat die Universität Augsburg in ihrem aktuellen Frauenförder- und Gleichstellungskonzept (2010) das Ziel formuliert, sich in den nächsten Jahren zur familienfreundlichsten Universität in Bayern zu entwickeln.

Die Universitätsfrauenbeauftragte und die Mitarbeiterinnen des Frauenbüros unterstützen und dokumentieren diesen Umsetzungsprozess.