Beurteilungen und Zeugnissprache

(Geschlechter-)gerecht beurteilen: Arbeitshilfe zur Erstellung von dienstlichen Beurteilungen; April 2007
^{(Quelle: Stadt Augsburg, Beauftragte zur Gleichstellung von Frauen und Männen)}

Geschlechtergerecht beurteilen: Arbeitshilfe zur Erstellung dienstlicher Beurteilungen
^{(Quelle: Gleichstellungsstelle für Frauen der Landeshauptstadt München)}

Zeugnissprache: Es ist kein Geheimnis, dass Arbeitszeugnisse oft nur mit Übersetzungshilfen zu verstehen sind. Bewertungen werden durch Standardformulierungen getarnt, und das Fehlen bestimmter Merkmale kann sich auf künftige Bewerbungen fatal auswirken. Der DGB-Rechtsschutz hat in seiner Flyer-Reihe das Faltblatt „Thema Arbeitszeugnis“ herausgegeben. Kurz und knapp werden die geläufigsten Formulierungen erklärt und Fragen rund ums Thema beantwortet.
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^{(Quelle: DGB-Einblick 21/06)}