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Strategie

Die erfolgreiche Bewältigung der aktuellen Herausforderungen an die IuK-Organisation setzt umfassende Veränderungen in der gesamten Universität voraus, d.h. eine strategiegetriebene Neugestaltung von Strukturen und Prozessen (Organisation), Arbeitsweisen und -bereichen (Person) sowie von Systemlandschaften und Anwendungen (Technik). Hierzu muss eine umfassende IuK-Strategie (IuK-Gesamtstrategie) formuliert und laufend fortgeschrieben werden. Diese setzt sich an der Universität Augsburg zur Realisierung der strategischen Ziele Integration, Innovation und Serviceorientierung aus drei Teilstrategien zusammen: Integrationsstrategie, Innovationsstrategie und Servicestrategie. Da es sich bei den Veränderungen nicht mehr nur um punktuelle und voneinander unabhängig durchgeführte Initiativen handelt, sondern um ein komplexes Netz an z.T. langfristig angelegten Maßnahmen, ist zusätzlich eine Vorgehensweise zu entwickeln, wie aktuell und zukünftig mit Veränderungen im IuK-Bereich umgegangen werden soll (Change-Strategie). Diese begleitende Change-Strategie dient zur langfristigen Planung und Koordinierung des universitätsweiten Veränderungsprozesses.