Fit in den Beruf mit dem „AC-Training“

Was sich hinter dem Begriff „Assessment Center“ tatsächlich verbirgt, sorgt bei vielen Hochschulabsolventen und Studierenden jedoch für zahlreiche Fragezeichen. Im Rahmen eines Assessment Center Trainings wurden daher den Mentees des Moduls „Erfolgreich in den Beruf“ die spezifischen Anforderungen eines ACs mit praktischen Informationen und typischen Übungen vermittelt. Ziel des Trainings war es vor Allem, bestehende Unsicherheiten zu dieser „Black Box Assessment Center“ abzubauen.

Zu Beginn wurde den Mentees ein möglicher AC Ablaufplan vorgestellt. Nachdem ausführlich Tipps und Tricks zur Vorbereitung für den großen Tag besprochen wurden, stand die Selbstpräsentation – eine Standardaufgabe in vielen ACs - auf dem Programm. Hierzu erfuhren die Teilnehmenden hilfreiche Techniken zur Darstellung des eigenen Lebenslaufs und konnten diese aktiv mit dem Feedback durch die Menteegruppe ausprobieren. Auch die anschließende Gruppendiskussion stellte die Teilnehmer/innen vor eine ungewöhnliche Aufgabe. Jede/r Mentee sollte im Falle eines Schiffbruchs fünf Gegenständen aus einer Liste auswählen und die anderen Diskussionsteilnehmer von der eigenen Idee überzeugen.  Wichtig war dabei besonders eine gute Balance zwischen sozialer Integration und Einflussnahme zu finden, was den Mentees durchgehend gut gelang. Besonders wertvoll war für die Mentees jedoch die Möglichkeit, das eigene Selbstbild durch das Feedback der Beobachter auf den Prüfstand zu stellen.

Das „AC-Training“ mit seinem praktischen Bezug stieß bei den teilnehmenden Mentees auf große Begeisterung. Mit dem Gefühl, einen guten Eindruck über die typischen Anforderungen eines ACs gewonnen zu haben und dem Wissen, dass eine gute Vorbereitung auf das Auswahlverfahrenden Einstieg in das Berufsleben stark erleichtern kann, verließen die Teilnehmer das Training schließlich ins verdiente Wochenende.