Zur Qualitätssicherung und Optimierung der Mentoring-Programme führt das UniMento-Team eine interne Evaluation durch, wobei die Teilnehmenden prozessbegleitend und nach Abschluss des Programms befragt werden. Hierzu wurde ein Evaluationsdesign entwickelt, in dem Zielsetzungen, Zeitpunkte und Methoden der Evaluation festgelegt sind. Bewertungskriterien waren neben der Zufriedenheit der Teilnehmer mit der Konzeption und der Ausgestaltung des Programms auch die Beurteilung einzelner Veranstaltungen in Hinblick auf übergeordnete Ziele. In schriftlichen Befragungen und Gesprächen zur Halbzeit und zum Programmende haben wir zudem erfahren, welche Effekte die Programmteilnahme auf die Mentees und MentorInnen hatte.