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Mitarbeitergespräch


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Das Mitarbeitergespräch

Es gibt ein sehr bewährtes Führungsinstrument, das jährliche Mitarbeitergespräch unter vier Augen. Es sollte offiziell für jeden Vorgesetzten zur Pflicht erklärt werden. Es dient dem gegenseitigen Verständnis und führt zu besserer Zusammenarbeit. Stärken und Schwächen des jeweiligen Mitarbeiters werden besprochen. Durch aktives Zuhören werden die Bedürfnisse und Entwicklungspotenziale erfahren, denn nur der Mitarbeiter der sich verstanden weis, kann auch überzeugt werden. Zielvereinbarungen und persönliche Entwicklungsperspektiven werden formuliert.
(Quelle: "Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement" hrsg. vom Bayer. Staatsmin.für Umwelt, Gesundheit und Verbraucherschutz)

Rahmenrichtlinien zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen
(Bayer. Staatsmin. d. Finanzen, 28.05.1998)