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Zielsetzungen der Beratungsangebote


  • Verbesserung von Arbeitsprozessen, Förderung von Kommunikation und Kooperation
  • Entwicklung neuer Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten
  • Auflösung von Spannungen, um Energien wieder auf die beruflichen Aufgaben zu richten
  • Hilfestellung bei der beruflichen Wiedereingliederung
  • Unterstützung bei der Ausgestaltung der eigenen Berufs- oder Führungsrolle
  • zukunftsgerichtete Lösungsorientierung und Ressourcenstärkung
  • Konfliktprävention als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung