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Keine Benachteiligung wegen einer Behinderung bei im Lebenslauf versteckter Information


Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) beschäftigte sich mit der Frage, welche Anforderungen an die Mitteilung der (Schwer-)Behinderteneigenschaft zu stellen sind, damit sich ein Bewerber gegenüber dem potentiellen Arbeitgeber hierauf berufen kann.

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Meldung vom 10.04.2014