Leitung der Personalabteilung (m/w/d), Zentrale Universitätsverwaltung

Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine Campus-Universität mit einem breiten Fächerspektrum. In der Zentralen Universitätsverwaltung der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

in einem Beamtenverhältnis bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Besoldung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zu Besoldungsgruppe A15. Für Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer ist eine Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 TV-L möglich.

Zu den Aufgaben der künftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers (m/w/d) gehört die eigenverantwortliche Leitung der Personalabteilung der Universität Augsburg sowie die Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in personalrechtlichen Fragestellungen. Die Personalabteilung betreut die gesamte Personalsachbearbeitung für die über 3.200 Beschäftigten der Universität Augsburg einschließlich der Vorbereitung und des Vollzugs der Berufungsangelegenheiten. Sie gliedert sich derzeit in 6 Referate, denen 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet sind.

Einstellungsvoraussetzungen sind

  • eine erfolgreich abgelegte Erste und Zweite Juristische Staatsprüfung oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Abschluss Magister, Diplom oder Master mit Bezügen zur Betriebswirtschaft, Personal- bzw. Organisationsentwicklung
  • eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Führungsfunktion
  • Sozial- und Führungskompetenz, ein sicheres und verbindliches Auftreten, Entscheidungsfähigkeit und Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit, methodische und organisatorische Kompetenz, insbesondere in Hinblick auf die Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen.

Von Vorteil sind Erfahrungen in einer Personalverwaltung, im Hochschulbereich oder Wissenschaftsmanagement sowie Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht. Eine Promotion ist erwünscht.

Die Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei bis spätestens

30. Juni 2021

an folgende E-Mail-Adresse senden:
BewerbungenLeitungPersonalabteilung@zv.uni-augsburg.de

Für Fragen steht Ihnen zur Verfügung:
Herr Kanzler Alois Zimmermann ( kanzler@zv.uni-augsburg.de)

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