Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d), Zentrale Universitätsverwaltung

In der Personalabteilung der Zentralen Universitätsverwaltung ist ab dem 01. Mai 2024 eine Stelle für eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit in einem bis 17. Januar 2026 befristeten Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Die Personalabteilung betreut die gesamte Personalsachbearbeitung für die über 3.200 Beschäftigten der Universität Augsburg einschließlich der Vorbereitung und des Vollzugs der Berufungsangelegenheiten. Sie gliedert sich derzeit in 8 Referate, denen 32 Mitarbeitende zugeordnet sind.
 

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement und Personalfürsorge
  • Mitwirkung in Angelegenheiten des Reisekostenrechts

Ihr Profil:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) / zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor „Public Management“ (Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene, vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), in der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder
  • ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- und Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalrecht
  • Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil
  • strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten
  • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Vertrautheit mit den üblichen MS-Office-Programmen (Word, Excel, etc.) und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche Arbeit in einem angenehmen Arbeitsklima
  • eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Homeofficeregelung nach einer angemessenen Einarbeitungszeit
  • gleitende Arbeitszeiten
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. ZWW)
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung und Ferienbetreuung am Campus
  • Nutzungsmöglichkeit verschiedener universitärer Einrichtungen (z.B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Mensa).

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E10 TV-L.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) und zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei bis spätestens

15. April 2024

an die Personalabteilung der Universität Augsburg, Frau Karin Bittmann,

E-Mail: personal@zv.uni-augsburg.de richten.

Nähere Informationen zur Universität Augsburg erhalten Sie unter www.uni-augsburg.de

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