An der Katholisch-Theologischen Fakultät (KThF) der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Fundamentaltheologie (Prof. Dr. Johannes Grössl) ab dem 1. April 2026 eine Stelle für eine/einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

im Umfang von 50% der regelmäßigen Arbeitszeit (Pre-Doc) bzw. 100% der regelmäßigen Arbeitszeit (Post-Doc) in einem auf 3 Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG). Die Post-Doc-Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Nach Ablauf der ursprünglichen Befristung und abgeschlossener Promotion ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Rahmen des Bayerischen Innovationsgesetzes (BayHIG) eine Verlängerung als Akademischer Rat a.Z. bzw. Akademische Rätin a.Z. (Besoldungsgruppe A13) für bis zu weiteren 6 Jahren möglich.

Zum Aufgabengebiet gehören die akademische Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion oder Habilitation) und wissenschaftliche Dienstleistungen, insbesondere die Mitarbeit in der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden sowie wissenschaftliche Korrektur-, Recherche- und Organisationstätigkeiten. Die Lehrverpflichtung beträgt 2,5 bzw. 5 Lehrveranstaltungsstunden. Eine Mitarbeit an Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie die Mitwirkung bei der Konzeption und Beantragung von Drittmittelprojekten wird erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Magister Theologiae, Lizentiat, 1. oder 2. Staatsexamen oder M. Ed.) im Fach Katholische Theologie bzw. Katholische Religionslehre
• Für Post-Doc-Stelle: Promotion im Fach Katholische Theologie oder Philosophie
• gute Englischkenntnisse

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Erwünscht sind außerdem:

• wissenschaftliche Erfahrungen im Bereich der systematischen Theologie oder Religionsphilosophie (nachgewiesen z. B. durch Abschlussarbeit, Lehrerfahrung oder Hilfskrafttätigkeit)
• Erfahrungen im Bereich interreligiöser oder ökumenischer Forschung
• Erfahrungen in der universitären Gremienarbeit

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Katholisch-Theologischen Fakultät, Frau Dr. Michaela Neumann (E-Mail: michaela.neumann@kthf.uni-augsburg.de). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, ggf. Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstaltungen, Publikationsliste und Nachweise über sonstige Tätigkeiten), zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei, bis spätestens

9. Februar 2026

ausschließlich per E-Mail an Claudia Miller
( sekretariat.fundamentaltheologie@kthf.uni-augsburg.de).