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Publikationen über Gender Mainstreaming und Gleichstellungspolitik

Macha, H./Handschuh-Heiß, S./Gruber, S./Magg-Schwarzbäcker, M. (i. D.): Gleichstellung und Diversity an der Hochschule – Implementierung und Analyse des Gender-Mainstreaming-Prozesses. Opladen: B. Budrich.

Macha, H./Bauer, Q./Gruber, S./Struthmann, S. (i. V.): Gender Mainstreaming an Hochschulen – Methoden der Erforschung und Bilanzierung.

Macha, H./Handschuh-Heiß, S. (2008): Gender Mainstreaming as an Instrument of Organizational Development at Universities.In: Sobehart, Helen: Women Leadership. Pittsburgh/USA.

Macha, H./Fahrenwald, C. (2007): Gender Mainstreaming und Weiterbildung. In: Macha, H./Fahrenwald, C. (Hg.): Gender Mainstreaming und Weiterbildung – Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung. Opladen: Verlag Barbara Budrich, S. 9-14.

Macha, H./Handschuh-Heiß (2007): Gender Mainstreaming als Instrument der Organisationsentwicklung an Hochschulen. In: Macha, H./Fahrenwald, C. (Hg.): Gender Mainstreaming und Weiterbildung – Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung. Opladen: Verlag Barbara Budrich, S. 60-84.

Macha, H./Handschuh-Heiß, S. (2005): Gender Mainstreaming und Wissensmanagement – Theorie, Konzepte, Umsetzung und Evaluation. In: Ernst, S./Warwas, J./Kirsch-Auwärter, E. (Hg.): wissenstransform. Wissensmanagement in gleichstellungsorientierten Netzwerken. Münster: Lit Verlag, S. 23-39.

Macha, H./Handschuh-Heiß, S. (2005): Gender Mainstreaming an Hochschulen als Instrument der Organisationsentwicklung. In: Burkhardt, A./König, K. (Hg.): Zweckbündnis statt Zwangsehe. Gender Mainstreaming und Hochschulreform. Bonn: Lemmens, S. 209-225.