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Über UniMento


Mentoring als effektives Instrument der Nachwuchsförderung kann einen elementaren Beitrag zur Verbesserung der Chancengleichheit und zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und Professuren leisten. Als ein Gender Mainstreaming-Projekt der Universität Augsburg unterstützt UniMento herausragende Frauen dabei, ihre beruflichen Ziele fernab von geschlechterstereotypen Rollenvorstellungen zu verwirklichen. Damit trägt das Programm wesentlich zur Gleichstellung von Männern und Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft bei.

UniMento umfasst drei Mentoring-Module zur Nachwuchsförderung:

Im Austausch mit MentorInnen aus Wissenschaft oder Wirtschaft sowie mit Kommilitoninnen und Kolleginnen finden die Teilnehmerinnen Beratung, Orientierung und Austausch. So können sie ihren beruflichen Werdegang aktiv und zielorientiert gestalten. Jedes Modul wird von einem individuellen Rahmenprogramm unterstützt, das Workshops, Vernetzungstreffen, Fachgespräche und ein individuelles Coaching-Angebot umfasst.

Mit freundlicher Unterstützung durch:

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Forum Mentoring neu


UniMento ist Mitglied des Forum Mentoring e.V. und arbeitet nach den Qualitätsstandards für Mentoring-Programme.


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An der professionellen Konzeption und Durchführung des Rahmenprogramms ist das Münchner Beratungsunternehmen CrossConsult beteiligt.

Eine Liste der beteiligten Unternehmen finden Sie hier.

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