Herr Sesselmann, Sie sind Consultant bei Trafficon - Traffic Consultants GmbH. Würden Sie kurz beschreiben, wie Ihr Tätigkeitsfeld aussieht?

Ich bin für den Fachbereich Verkehrs- und Mobilitätsmanagement am Standort München verantwortlich und leite insbesondere Realisierungs- und Forschungsprojekte im dynamischen Verkehrsmanagement. Wichtige Arbeitsinhalte sind die Entwicklung von Organisationsmodellen, Ursachenforschung und Analyse von Verkehrs- und Mobilitätsverhalten, Entwicklung von Lösungsstrategien und Maßnahmen.

Wie sind Sie auf Ihren Arbeitgeber aufmerksam geworden?

Über Praktikum und Abschluss der Masterarbeit zum Thema „Analyse des Mobilitätsmanagements in Metropolregionen“ erfolgte das Knüpfen von Kontakten in der Verkehrs- und Mobilitätsbranche sowie zwischen Beratungsunternehmen innerhalb des Sektors.

Was begeistert Sie besonders an Ihrer Arbeit?

Begleitung von Projekten von Beginn an bis zur späteren Umsetzung dieser mit der Realisierung neuer zukunftsfähiger Verkehrs- und Mobilitätslösungen „vom Schreibtisch auf die Straße“. Täglich enger Austausch mit Menschen, sowohl im Projektteam als auch ggü. dem Auftraggeber oder Dritten. Kommunikation und Wissenstransfer sowie die hohe Eigenverantwortlichkeit motivieren sehr!

Was war bisher Ihr interessantestes Projekt?

Konzeption intelligenter dynamischer Verkehrsmanagementstrategien zur umweltgerechten Verkehrslenkung und -information von VerkehrsteilnehmerInnen in Ballungsräumen.

Welche geographischen Aspekte finden sich in Ihrem heutigen Job wieder?

Siedlungs- und soziogeographische Aspekte sowie die sich daraus ergebenden Einflüsse der Verkehrsgeographie und Raumordnung / -planung.

Sie haben noch den Masterstudiengang in Augsburg absolviert. Wie sinnvoll oder notwendig stufen Sie einen Masterabschluss in Ihrem Berufsfeld ein?

Ein Masterabschluss ermöglicht die Spezialisierung / Vertiefung des bisher Erlernten bzw. der eigens gesetzten Interessen. Das eigene Interesse und die Neugierde spielen bei der späteren Berufswahl eine große Rolle, um ambitioniert und engagiert sowie motiviert für seine Interessen im Berufsleben einstehen und diese auch mit Spaß sowie Überzeugung selbst erbringen zu können.

Ihre Meinung zur Corona-Situation: Chance oder Risiko für den Berufseinstieg?

Geänderte Teamstrukturen und Abstimmungsprozesse sind verschlankt und physisch vor Ort auf ein Minimum / geringes Maß reduziert, der Einstieg ins Team wird somit erschwert. Als Chance hingegen kann die Flexibilität im Arbeitsalltag und das Umdenken in diversen Themenbereichen gesehen werden.

Mehr über die Person und die Möglichkeit, sich zu vernetzen: XING