Die Universität Augsburg unterstützt das Open-Access-Publizieren und bietet seit dem 1. Juli Zuschüsse aus Mitteln der Nachwuchs- und Frauenförderung an. Sie können Fördermittel für Publikationen in Open-Access-Zeitschriften und Monografien erhalten, was die Sichtbarkeit ihrer Forschung erhöht und den Zugang zu wissenschaftlichen Ergebnissen für eine breitere Öffentlichkeit fördert.

Die Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina hat im Juni eine Reform des wissenschaftlichen Publikationswesens gefordert. Derzeit wird der Markt von wenigen großen, gewinnorientierten Verlagen dominiert. Diese finanzieren sich über teure Zeitschriftenabonnements und sogenannte Article Processing Charges (APCs) – mit stark steigenden Kosten in den letzten Jahren.

Der Universitätsverband UniWind hat Ende Juni 2025 ein neues  Positionspapier zur Zukunft der Promotion in Deutschland veröffentlicht. Die Empfehlungen richten sich u. a. an Hochschulen, Graduiertenzentren und Förderinstitutionen – und betreffen damit auch direkt Promovierende und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen.

Ein Team Augsburger Wissenschaftler*innen hat Mitte Juni einen Beitrag zum Einsatz Künstlicher Intelligenz im DaF/DaZ-Unterricht in einem neuen Sammelband veröffentlicht.

Vom 18.–20. September 2025 findet an der Universität Bamberg eine Summer School zur Lernendenkorpusforschung statt. Die Veranstaltung richtet sich an Masterstudierende, Promovierende und Postdocs, die sich mit Sprachlernerkorpora und ihren Anwendungsmöglichkeiten beschäftigen.

 

 

Das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) organisiert gemeinsam mit dem Career Service und A³ im Rahmen der Themenreihe future skills einen FUTURE SLAM - und dafür suchen wir motivierte Studierende und Doktoranden aus allen Fachrichtungen!

 

Bewerbungsschluss ist der 30. April 2025

Von der ersten Lehrveranstaltung bis zur Postdoc-Phase, vom Imposter-Phänomen bis zur Entscheidung für oder gegen die Wissenschaft:

How to WiMi von Holger Angenent und Freya Willicks (transcript Verlag, 2024) ist ein umfassender Begleiter durch den manchmal chaotischen, oft fordernden, aber immer spannenden Alltag als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Die Qualität der Promotionsbetreuung ist entscheidend – aber oft eine Herausforderung. Mit „AdvanceAcademia! Akademische Karrieren stärken“ gibt es nun eine großartige Möglichkeit, die Zusammenarbeit von Betreuenden und Doktorandinnen und Doktoranden zu verbessern.

 

Das Programm startet im April 2024, monatlich gibt es 30 Plätze für Betreuende & Promovierende – auch getrennte Teilnahme möglich!