An der Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technischen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Inverse Probleme (Prof. Dr. Jan-Frederik Pietschmann) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

im Umfang von 75 v.H. der regelmäßigen Arbeitszeit in einem zunächst auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Basierend auf einer intensiven fachlichen Betreuung wird dabei die Möglichkeit zur zielorientierten Arbeit an einer Promotion gegeben.

Die neue Mitarbeiterin/der neue Mitarbeiter (m/w/d) soll das Forschungsprofil des Lehrstuhls im Bereich partielle Differentialgleichungen verstärken.

Die Stelle ist inhaltlich auf die Analyse von Ginzburg-Landau Energiefunktionalen für mehrere Spezies ausgerichtet. Hier werden Methoden aus der Variationsrechnung verwendet, um stationäre Lösungen von Systemen nichtlinearer partieller Differentialgleichungen genauer zu charakterisieren.

Für diese Stelle sind Vorkenntnisse in der Variationsrechnung und/oder partiellen Differentialgleichungen hilfreich.

Qualifizierte Bewerbungen von promovierten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) im Rahmen einer Beschäftigung als Postdoktorandin oder Postdoktorand sind ebenfalls willkommen.

Zu den Aufgaben gehören die Mitbetreuung von Lehrveranstaltungen und Abschlussarbeiten des Lehrstuhls in den Studiengängen Mathematik, Wirtschaftsmathematik und Data Science. Gute Kenntnisse in Deutsch oder Englisch sind wünschenswert.

Einstellungsvoraussetzung für eine Einstellung zur Promotion ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) vorzugsweise im Fachgebiet Mathematik oder Wirtschaftsmathematik.

Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Eine befristete Weiterbeschäftigung wird bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen in Aussicht gestellt.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Frauenbeauftragte der Fakultät.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), zusammengefasst in einer PDF-Datei, werden erbeten bis spätestens

25. Mai 2024

per E-Mail an: Sekr.Invpde@math.uni-augsburg.de