Frauenbeauftragte der Universität Augsburg

Die Universitätsfrauenbeauftragte und ihre Stellvertreterinnen werden unterstützt vom Büro für Chancengleichheit und bilden zusammen mit dem Vizepräsidenten für Personalentwicklung, Finanzen und Internationalisierung sowie ehrenamtlichen Berater*innen zu speziellen Fachfragen ein Team.

 

https://www.uni-augsburg.de/de/verantwortung/gender-equity-diversity/gender-equity/about-us/frauenbeauftragte/

Evermood

Sexuelle Belästigung

 

Die Themen sexuelle Belästigung und Diskriminierung werden an der Universität Augsburg sehr ernst genommen, um sichere Arbeits- und Studienbedingungen zu gewährleisten und Chancengerechtigkeit zu fördern. Um betroffenen Universitätsangehörigen aller Gruppen ein angemessenes (Erst-)Beratungsangebot machen zu können, hat die Universität Augsburg in Zusammenarbeit mit der Firma Evermood eine digitale Plattform gestaltet. Hier finden Sie Informationen, Ansprechpersonen und die Möglichkeit anonym Kontakt aufzunehmen. Die Berater*innen die Ihnen dort zur Verfügung stehen sind unterschiedlichen Geschlechts und kommen aus unterschiedlichen Gruppen der Universität Augsburg. Unter ihnen sind auch Studierende. Alle Berater*innen sind dabei zur Vertraulichkeit verpflichtet und für die Erst- und Verweisberatung geschult. Darüber hinaus finden Sie dort weitere Informationen zum Umgang mit sexueller Belästigung, was Sie tun können, wenn Sie Zeug*in werden oder wie Sie Ihr eigenes Verhalten reflektieren können.

Dieses Angebot dient der niederschwelligen Beratung, ermöglicht eine digitale anonyme Kontaktaufnahme und stellt damit eine Ergänzung zum Beschwerdeverfahren nach dem AGG dar.

 

https://uni-augsburg.evermood.com/

KLeVer Programm

Workshops zur Frauenförderung und zu Themen von Diversität

 

Zielgruppe der verschiedenen Kurse sind Studierende, (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen und Mitarbeitende aller Fakultäten.

 

Das KLeVer-Programm bietet Wissenschaftler*innen verschiedene Workshops und Weiterbildungsangebote an, um souveräne Karriereentscheidungen treffen zu können. Einzelne Angebote richten sich auch an Studierende. Zu den einzelnen Angeboten zählen:

  • Workshops zur Karriereentwicklung
  • Workshops zu Diversitätsthemen
  • Angebote zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  • Gezielte Vertiefung spezifischer Kompetenzen
  • Workshops zu Vereinbarkeitsthemen

Die Angebote des KLeVer-Programms richten sich hauptsächlich an weibliche Studierende, (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen und Mitarbeitende der Universität Augsburg, da sie aus den Geldern der Universitätsfrauenbeauftragten finanziert werden und daher explizit der Frauenförderung dienen sollen. Sofern die Veranstaltung nicht ausdrücklich geöffnet ist (Kurse zu Diversität & Vereinbarkeit), können Studenten und Kollegen nicht an den Kursen teilnehmen.

https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/klever/

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