Wichtig!

 

Unser Programm für das erste Halbjahr 2021 ist jetzt online! Aufgrund der Corona bedingten Kontaktbeschränkungen finden alle Veranstaltungen digital statt. Bei Fragen zum Ablauf oder Inhalten wenden Sie sich bitte an: klever@chancengleichheit.uni-augsburg.de

Feedback-Kultur in diversen Teams

Kritik äußern –Kritik einstecken. Rückmeldungen als Chance zur Weiterentwicklung

Wem fällt es schon leicht, Kritik zu üben? Unsere Befürchtungen werden nur zu oft bestätigt: Angesprochene ziehen "beleidigt" von dannen oder Kritisierte schlagen "knallhart" zurück. Doch Unklarheiten, Fehlleistungen und unangebrachtes Verhalten gehören angesprochen: ob bei Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen, Teilnehmer*innen oder auch mal bei Vorgesetzten. Aber auch das Einstecken von Kritik fällt nicht leicht. Ein bisschen kratzt es doch meist am Selbstwertgefühl. Wichtig ist zu unterscheiden, was zu angemessener Kritik gehört oder was eher in die Kategorie "Überziehungskritik" und "Dauernörgelei" fällt.

 

Wehren Sie sich gegen unangebrachte Kritik, doch seien Sie offen für konkretes Feedback. Denn neben positiven Rückmeldungen sind kritische Rückmeldungen immer auch Chancen zur Weiterentwicklung.

 

 

Ziel:

Kritikgespräche erfolgreich führen: Konstruktives Feedback geben, angemessene Kritik annehmen, unangemessene Kritik ablehnen können.

 

Methoden:

Inputs mit Impulsvorträgen, Praktische Beispiele per Video, Praktische Übungen in Kleingruppen, Diskussion und Fragerunden.

 

Coach:

Ruth Kaiser, Management-Coach Trainerin für Frauenkolleg GmbH 

 

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Doktorandinnen und weibliche PostDocs der Universität Augsburg (max. 20 Teilnehmerinnen)

 

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

 

Zeit: Zwei zusammengehörige Vormittage, 14. und 15. April 2021, jeweils 9.00–13.00 Uhr

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW:

Verbindliche Anmeldung bis 24. März 2021

 

Zur Anmeldung

 

Networking for Female Scientists

How does goal-oriented strategic networking work? Whom do I need to know to advance in my career? And how can I use conferences and meetings for my career?

In your career, it is essential to forge the right ties. For founders and young entrepreneurs, a good network is as important as for talented young scientists and politicians: Successful talks at conferences, symposiums, and fairs will advance you and your ideas significantly.

 

Learn the right tools:

 

  • Analyse your network and sharpen your profile
  • Networking via social media
  • The perfect pitch – your individual short introductions
  • Poised handling of strong communication
  • Confidence in networks
  • Definition of networking goals for your career

 

Facilitator:

Marietta Gädeke M.A., Strategic Networking, Lilit – Rhetorik, Auftritt, Kommunikation

 

Participants:

Augsburg University's female PhD students and PostDocs (max. 21 participants)

 

Time: Two consecutive seminar days, June 11 and 16 2021, 09:00 a.m. to 1:00 p.m.
Place: Online

 

Registration via ZWW:

Mandatory registration until May 21 2021

 

Zur Anmeldung

 

(Digitale) Lehre gender- und diversitätsbewusst gestalten

Ziele des Workshops:

  • Sensibilisierung für Gender und Vielfalt an Hochschulen
  • Reflexive Auseinandersetzung mit verschiedenen Dimensionen diversitätsbewusster (digitaler) Lehre
  • Entwicklung von Handlungsansätzen für die Gestaltung von (digitalen) Lehrveranstaltungen
  • Kenntnis relevanter Einrichtungen und Regelungen der Universität Augsburg
  • Kennenlernen von Ressourcen für die Entwicklung von Diversitykompetenz für die (digitale) Lehre

Inhalte:

  • Klärung zentraler Begriffe
  • Ausgewählte Daten zu Gender und Diversity an deutschen Hochschulen
  • Gender und diversitätsbewusster Einstieg in Lehrveranstaltungen
  • Gender und diversitätsbewusste Didaktik mit Vertiefung einzelner Aspekte, z.B. Sprache, Inhalte, digitale Kommunikation, Barrierefreiheit
  • Regelungen und Angebote der Universität Augsburg
  • Vorstellung von Online-Ressourcen zur Entwicklung von Gender- und Diversitykompetenz für Lehrende

 

Referentin:
Melanie Bittner (sie/ihr), Beraterin für Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur


Zielgruppe/Teilnahmezahl:

PostDocs aller Geschlechter der Universität Augsburg (max. 12 Teilnehmende)

 

Teilnahmebeitrag:

kostenlos

 

Zeit: 02. Juli 2021, 9.00–13.00 Uhr 

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW:

Verbindliche Anmeldung bis 13. Juni 2021

 

Zur Anmeldung

 

Gelassen Karriere machen

in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk [fam] frauen arbeiten miteinander

[fam] ist ein an der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg gegründetes Netzwerk, das in erster Linie wissenschaftlich interessierten Nachwuchsjuristinnen die Möglichkeit eines informellen fachlichen Austausches untereinander bieten soll.

 

Zunehmende Digitalisierung und immer schnellere Geschwindigkeit in der Arbeitswelt führen zu höherem Arbeitspensum, breiterer Aufgabenvielfalt und zu rasanten Veränderungen, an die sich Personen anpassen müssen.

Wichtig ist, trotz der hohen Anforderungen dauerhaft gesund und belastbar zu bleiben und sich schnell zu erholen. Ein Angemessener Umgang mit Druck und Stress ist eine unverzichtbare Kompetenz, um beim Aufbau der eigenen Karriere erfolgreich zu sein, ohne ständig über Grenzen zu gehen. Nur so kann man die Freude am Beruf erhalten. Besonders für Frauen gibt es zahlreiche Herausforderungen, die eine wesentliche Rolle spielen.

Ziel des Workshops ist es, den Umgang mit schwierigen Situationen bewusster zu machen und die damit verbundenen Belastungen und Konflikte besser zu bewältigen. Zum anderen wird eine Reflexion der eigenen Rolle als Frau, und damit assoziierter Karrierehindernisse und der eigenen Karrierevorstellungen angeregt, hinderliche Denkmuster identifiziert und in Frage gestellt sowie das weibliche Selbstbewusstsein gestärkt und "wetterfest" gemacht.

Nach einer theoretischen Einführung werden individuelle Herausforderungen und Stressoren identifiziert und dazu Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Anhand von praktischen Beispielen wird das Gelernte in den Arbeits-Alltag transferiert.

 

 

Referentin:

Diane D. Manz, Inhaberin brandung | coaching & consulting, Dipl. Psychologin

 

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Doktorandinnen und weibliche PostDocs der Universität Augsburg

 

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

 

Zeit: Zwei zusammenhängende Vormittage, 24. September und 01. Oktober 2021, jeweils 9.00–12.00 Uhr.

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW:

Verbindliche Anmeldung bis 15. September 2021

 

Zur Anmeldung

 

(Akademische) Karriere und Berufseinstieg mit Kind

In diesem Coaching geht es darum, Familie und Beruf in Einklang bringen, um die Familiengründung während des Studiums und rund um den Berufseinstieg zu erleichtern. Es sollen positive Zukunftsszenarien entwickelt werden und Rollenvorstellungen im Setting Beruf-Familie reflektiert werden, sodass diese bewusst zu gestalten werden können.

 

Inhalt:

• Realistischer Blick auf Rahmenbedingungen

• Sinnvolle Karriereziele 

• Rollenmodelle reflektieren

• Selbst- und Zeitmanagement mit Familie

• Networking und Unterstützungsangebote

 

 

Coach
Elisabeth Brechthold

Infos unter: www.elisabeth-berchtold.de 

         

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Studierende, Mitarbeitende und Promovierende - aller Geschlechter, 12 TN

 

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

 

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 08.10.2021 von 9:00 bis 13:00

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich :
Verbindliche Anmeldung bis 1.Oktober 2021

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Potenzialanalyse und Bewerbungsstrategien für Frauen

Hier geht es darum, die passende Bewerbungsstrategie zu finden. Talente sollen bewusst klargemacht werden, sodass diese kommuniziert werden können. Außerdem werden Rollenhindernisse reflektiert, um auch die Chancen der Rolle nutzen.

 

Inhalt:

• Potenziale und Berufsorientierung

• Situationsanalyse - Standortbestimmung

• Bewerbungsstrategien für Frauen: Rollendifferenzierungen in der Praxis

 

 

Coach: 
Elisabeth Brechthold  

Infos unter: www.elisabeth-brechthold.de

           

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Studentinnen und Mitarbeiterinnen, 12 TN

 

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

 

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 22. Oktober 2021 9:00 bis 13:00 Uhr

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 15. Oktober

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Erfolgreich verhandeln

 

Wir verhandeln immer: Nirgends kann so viel verloren oder gewonnen werden wie in Verhandlungen. Die Schienen der Verhandlungsführung sind – vergleichbar dem Schachspiel – auf allen Ebenen im hohen Maße analysier-, vorherseh- und beeinflussbar. 

Aber wie funktioniert das Spiel in der Wissenschaft? Welche Strategien, Techniken und Taktiken werden praktiziert? Auf welche Fettnäpfchen müssen wir uns vorbereiten? 

Wie Verhandlungsführung funktioniert, welche Grund-Strategien, Grund-Techniken und Grund-Taktiken es gibt, um gewinnbringende Dauerbeziehungen aufzubauen – das erproben wir in diesem Webinar.

 

Inhalt:

• Was kann Verhandlungsrhetorik: Gemeinsamkeiten/Unterschiede Online + Offline

• Argumentationsstrukturen: Die Statement-Technik – Auf jede Frage eine Antwort?

• Voraussetzungen für eine erfolgreiche Verhandlung

• Verhandlungsanalyse

• Grundlagen der Verhandlungsführung

• Durchführung der Verhandlungen: Simulation – Rollenspiele – Fallstudien

• Taktiken und Techniken in der Verhandlung: die Schachzüge der Verhandlung

• Die Besonderheiten im Wissenschaftskontext

• Frauen und Männer in den Verhandlungen

• Situationstraining und Verhandlungs-Küren

 

Referentin:
Dr. Jane Bormeister, M.A. Sprechwissenschaft und Psycholinguistik, M.A. Komplementäre Medizin  

Infos unter: www.janebormeister.de

           

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Wissenschaftlerinnen* der Universität Augsburg (ab Postdocs), max. 12 Teilnehmerinnen

 

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

 

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 12. Und 15. November 2021, jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 18. Oktober 2021

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Online wirkungsvoll präsentieren im akademischen Kontext- Meetings professionell führen speziell für Frauen

 

Sie erfahren, wie Sie Ihre Online-Meetings und -Präsentationen als Nachwuchswissenschaftlerin und Promovendin professionell vorbereiten, moderieren und führen. Sie erhalten wertvolle Werkzeuge und Tipps für die richtige Online Kommunikation, Steuerung von Online-Veranstaltungen und zielführenden Online Präsentationen. Sie lernen, wie sie Vertrauen und persönliche Nähe zu ihren Zuschauenden aufbauen, schaffen Nähe trotz Distanz und führen und moderieren so souverän durch virtuelle Meetings und Veranstaltungen.

 

Inhalt

• Professionelle Planung eines Online-Meetings und Präsentation

• Struktur mit Leitfaden und Checklisten 

• Spielregeln für Online-Moderation

• Digitales Raum- und Zeitmanagement

• Nähe schaffen trotz Distanz

• Sicheres Auftreten im virtuellen Raum

• Professionelle Vorstellung und Begrüßung

• Begeisternde Kommunikation im virtuellen Raum

• Inhalte ansprechend und interaktiv gestalten

• Die Zuhörenden für sich gewinnen, motivieren und Interesse wecken

• Tipps und Werkzeuge zur Steigerung der Publikumsaufmerksamkeit 

 

Referentin:

Michalea Lenhart

Infos unter: www.seminar-training.net

           

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Wissenschaftlerinnen* der Universität Augsburg (Promovendinnen aufwärts), max. 12 Teilnehmerinnen

 

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

 

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 19. Und 26. November 2021, jeweils von 9:00 bis 12:00 Uhr

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 4. November 2021

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Diversitätsbewusste Führung – Teamleitung im akademischen Kontext

 

Die Gründe für ein Diversity-Management in Organisationen sind vielfältig und zahlreich, eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Diversität lohnt sich. Diskriminierungsfreiheit ist eine grundgesetzliche Verpflichtung und erhöht nicht zuletzt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie die Breite des Talentpools. Dies sind wichtige Erfolgskriterien auch und besonders in den vielfältigen Arbeitsbereichen der akademischen Welt.

 

Inhalt:

• Grundlagen unterbewusste Vorurteile

• Diversitätsbewusste Führung

• Umgang mit Diskriminierungsfällen in Teams

• Diversitätssensible Führung

 

Referent*innen:

Dr. des. Lorenz Narku Laing mit eine*r Juniorreferent*in von Vielfaltsprojekte

Infos unter: https://www.vielfaltsprojekte.de/

           

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Wissenschaftler*innen der Universität Augsburg (ab Postdocs), max. 15 Teilnehmende aller Geschlechter

 

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

 

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 22. und 26. November 2021, 8:30 bis 12:30 Uhr (zwei zusammenhängende Vormittage)

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 8. November 2021, online

 

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Frauen führen anders! Wirklich?
Führungstraining für Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen

Wo liegt er – der Unterschied zwischen weiblichem und männlichem Führungsstil? Gibt es ihn überhaupt oder sind es nicht oft die unterschiedlichen Erwartungen, die von außen an weibliche und männliche Führungskräfte gestellt werden, die erst den Unterschied machen?

Immer mehr Frauen gehen in Führung, doch einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein „Mehr“ erwartet – beim selbstsicheren Auftreten, beim Klartext reden, bei der Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit. Und wie so häufig wollen Frauen in Führung all dem auch gerecht werden – und reiben sich manchmal dabei auf.

 

Inhalt:

• Wie führen Frauen, wie Männer? Oder führen beide gleich?

• Führungsstile und die Weibliche Führungskultur

• Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil

• Wer bin ich? Die eigenen Stärken kennen

• Was motiviert Frauen? Was Männer? Unterschiede und Gemeinsamkeiten

• Souveränes Auftreten: Selbstsicher und durchsetzungsfähig

• Erfahrungsaustausch und individuelle Fallbesprechungen

 

 

Coach: 
Carolin Fey M.A., FrauenKolleg

Infos unter: www.frauenkolleg.de

           

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen, max. 12 TN

 

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

 

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 7. Und 10. Dezember jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr

Ort: Online

 

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 20. November 2021, online

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