"Das Paradoxon der Nachhaltigkeit" - Transferbeitrag zu DFG-Projekt in "Personalwirtschaft"

Ein Artikel, welcher vor wenigen Tagen über das Portal "Personalwirtschaft" erschienen ist, widmet sich den Paradoxien der Nachhaltigkeit und zeigt widersprüchliche Anforderungen auf, mit denen sich Organisationen und ihre Mitarbeitenden im Zuge der Umsetzung von u.a. Klimaschutzzielen konfrontiert sehen. Basierend auf Forschungsergebnissen aus einem gerade abgeschlossenen und von der DFG geförderten Drittmittelprojekt beleuchtet der Artikel auch, wie die Mitarbeitenden mit diesen Widersprüchen konstruktiv umgehen können. Der Beitrag wurde vom WZU-Vorstand Prof. Marcus Wagner gemeinsam mit Jana Löw sowie Prof. Michael Müller-Camen (WU Wien) verfasst und ist soeben in der Zeitschrift „Personalwirtschaft“ erschienen.

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Personalwirtschaft (navee - stock.adobe.com)

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