Ein gemeinsamer Beitrag von Prof. Marcus Wagner, Jana Löw sowie Prof. Michael Müller-Camen (WU Wien) in der Zeitschrift „Personalwirtschaft“ zeigt widersprüchliche Anforderungen auf, mit denen sich Organisationen und ihre Mitarbeitenden im Zuge der Umsetzung von u. a. Klimaschutzzielen konfrontiert sehen. Basierend auf Forschungsergebnissen aus einem gerade abgeschlossenen und von der DFG geförderten Drittmittelprojekt beleuchtet der Artikel auch, wie die Mitarbeitenden mit diesen Widersprüchen konstruktiv umgehen können. Zum vollständigen Beitrag gelangen sie hier.