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(Digitale) Lehre gender- und diversitätsbewusst gestalten

Die Diversität von Studierenden gehört zur Realität des Hochschulalltags. Teilnehmende in Lehrveranstaltungen bringen unterschiedliche Lebensrealitäten mit und haben unterschiedliche Perspektiven auf die Inhalte und Rahmenbedingungen ihres Studiums. Das hängt auch mit Erfahrungen von Diskriminierung und Privilegierung in gesellschaftlichen Ungleichheitsstrukturen zusammen. Diversitätsbewusste Lehre berücksichtigt die Vielfalt der Studierenden und folgt dem Ansatz der Antidiskriminierung. So können gute Lernbedingungen für alle gefördert werden. 

Ziele des Workshops:

• Sensibilisierung für Gender und Vielfalt an Hochschulen
• Reflexive Auseinandersetzung mit verschiedenen Dimensionen diversitätsbewusster (digitaler) Lehre
• Entwicklung von Handlungsansätzen für die Gestaltung von (digitalen) Lehrveranstaltungen
• Kenntnis relevanter Einrichtungen und Regelungen der Universität Augsburg
• Kennenlernen von Ressourcen für die Entwicklung von Diversitykompetenz für die (digitale) Lehre

Inhalte:

• Klärung zentraler Begriffe
• Ausgewählte Daten zu Gender und Diversity an deutschen Hochschulen
• Gender und diversitätsbewusster Einstieg in Lehrveranstaltungen
• Gender und diversitätsbewusste Didaktik mit Vertiefung einzelner Aspekte, z.B. Sprache, Inhalte, digitale Kommunikation, Barrierefreiheit
• Regelungen und Angebote der Universität Augsburg
• Vorstellung von Online-Ressourcen zur Entwicklung von Gender- und Diversitykompetenz für Lehrende

Die Teilnehmenden erhalten eine Woche vor dem Veranstaltungstermin eine Vorbereitungsaufgabe, die etwa 20 Minuten in Anspruch nehmen wird.

Referentin:
Melanie Bittner, Projektkoordinatorin der ‚Toolbox Gender und Diversity in der Lehre‘ an der Freien Universität Berlin, freiberufliche Trainerin für Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

PostDocs aller Geschlechter der Universität Augsburg (max. 12 Teilnehmende)

Teilnahmebeitrag:

kostenlos

Zeit: 02. Juli 2021, 9.00–13.00 Uhr 

Ort: Online

Anmeldung über das ZWW:

Verbindliche Anmeldung bis 30. Juni 2021

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(Akademische) Karriere und Berufseinstieg mit Kind

In diesem Coaching geht es darum, Familie und Beruf in Einklang bringen, um die Familiengründung während des Studiums und rund um den Berufseinstieg zu erleichtern. Es sollen positive Zukunftsszenarien entwickelt werden und Rollenvorstellungen im Setting Beruf-Familie reflektiert werden, sodass diese bewusst zu gestalten werden können.

Inhalt:

• Realistischer Blick auf Rahmenbedingungen

• Sinnvolle Karriereziele 

• Rollenmodelle reflektieren

• Selbst- und Zeitmanagement mit Familie

• Networking und Unterstützungsangebote

Coach: 
Elisabeth Brechthold

Infos unter: www.elisabeth-berchtold.de 

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Studierende, Mitarbeitende und Promovierende - aller Geschlechter, 12 TN

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 08.10.2021 von 9:00 bis 13:00

Ort: Online

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich :
Verbindliche Anmeldung bis 1.Oktober 2021
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Potenzialanalyse und Bewerbungsstrategien für Frauen

Hier geht es darum, die passende Bewerbungsstrategie zu finden. Talente sollen bewusst klargemacht werden, sodass diese kommuniziert werden können. Außerdem werden Rollenhindernisse reflektiert, um auch die Chancen der Rolle nutzen.

Inhalt:

• Potenziale und Berufsorientierung

• Situationsanalyse - Standortbestimmung

• Bewerbungsstrategien für Frauen: Rollendifferenzierungen in der Praxis

Coach: 
Elisabeth Brechthold  

Infos unter: www.elisabeth-brechthold.de

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Studentinnen und Mitarbeiterinnen, 12 TN

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 22. Oktober 2021 9:00 bis 13:00 Uhr

Ort: Online

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 15. Oktober
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Erfolgreich verhandeln

Wir verhandeln immer: Nirgends kann so viel verloren oder gewonnen werden wie in Verhandlungen. Die Schienen der Verhandlungsführung sind – vergleichbar dem Schachspiel – auf allen Ebenen im hohen Maße analysier-, vorherseh- und beeinflussbar. 

Aber wie funktioniert das Spiel in der Wissenschaft? Welche Strategien, Techniken und Taktiken werden praktiziert? Auf welche Fettnäpfchen müssen wir uns vorbereiten? 

Wie Verhandlungsführung funktioniert, welche Grund-Strategien, Grund-Techniken und Grund-Taktiken es gibt, um gewinnbringende Dauerbeziehungen aufzubauen – das erproben wir in diesem Webinar.

Inhalt:

• Was kann Verhandlungsrhetorik: Gemeinsamkeiten/Unterschiede Online + Offline

• Argumentationsstrukturen: Die Statement-Technik – Auf jede Frage eine Antwort?

• Voraussetzungen für eine erfolgreiche Verhandlung

• Verhandlungsanalyse

• Grundlagen der Verhandlungsführung

• Durchführung der Verhandlungen: Simulation – Rollenspiele – Fallstudien

• Taktiken und Techniken in der Verhandlung: die Schachzüge der Verhandlung

• Die Besonderheiten im Wissenschaftskontext

• Frauen und Männer in den Verhandlungen

• Situationstraining und Verhandlungs-Küren

Referentin:
Dr. Jane Bormeister, M.A. Sprechwissenschaft und Psycholinguistik, M.A. Komplementäre Medizin  

Infos unter: www.janebormeister.de

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Wissenschaftlerinnen* der Universität Augsburg (ab Postdocs), max. 12 Teilnehmerinnen

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 12. Und 15. November 2021, jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr

Ort: Online

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 18. Oktober 2021
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Online wirkungsvoll präsentieren im akademischen Kontext- Meetings professionell führen speziell für Frauen

Sie erfahren, wie Sie Ihre Online-Meetings und -Präsentationen als Nachwuchswissenschaftlerin und Promovendin professionell vorbereiten, moderieren und führen. Sie erhalten wertvolle Werkzeuge und Tipps für die richtige Online Kommunikation, Steuerung von Online-Veranstaltungen und zielführenden Online Präsentationen. Sie lernen, wie sie Vertrauen und persönliche Nähe zu ihren Zuschauenden aufbauen, schaffen Nähe trotz Distanz und führen und moderieren so souverän durch virtuelle Meetings und Veranstaltungen.

Inhalt

• Professionelle Planung eines Online-Meetings und Präsentation

• Struktur mit Leitfaden und Checklisten 

• Spielregeln für Online-Moderation

• Digitales Raum- und Zeitmanagement

• Nähe schaffen trotz Distanz

• Sicheres Auftreten im virtuellen Raum

• Professionelle Vorstellung und Begrüßung

• Begeisternde Kommunikation im virtuellen Raum

• Inhalte ansprechend und interaktiv gestalten

• Die Zuhörenden für sich gewinnen, motivieren und Interesse wecken

• Tipps und Werkzeuge zur Steigerung der Publikumsaufmerksamkeit 

Referentin:

Michalea Lenhart

Infos unter: www.seminar-training.net

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Wissenschaftlerinnen* der Universität Augsburg (Promovendinnen aufwärts), max. 12 Teilnehmerinnen

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 19. Und 26. November 2021, jeweils von 9:00 bis 12:00 Uhr

Ort: Online

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 4. November 2021

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Diversitätsbewusste Führung – Teamleitung im akademischen Kontext

Die Gründe für ein Diversity-Management in Organisationen sind vielfältig und zahlreich, eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Diversität lohnt sich. Diskriminierungsfreiheit ist eine grundgesetzliche Verpflichtung und erhöht nicht zuletzt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie die Breite des Talentpools. Dies sind wichtige Erfolgskriterien auch und besonders in den vielfältigen Arbeitsbereichen der akademischen Welt.

Inhalt:

• Grundlagen unterbewusste Vorurteile

• Diversitätsbewusste Führung

• Umgang mit Diskriminierungsfällen in Teams

• Diversitätssensible Führung

Referent*innen:

Dr. des. Lorenz Narku Laing mit eine*r Juniorreferent*in von Vielfaltsprojekte

Infos unter: https://www.vielfaltsprojekte.de/

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Wissenschaftler*innen der Universität Augsburg (ab Postdocs), max. 15 Teilnehmende aller Geschlechter

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 22. und 26. November 2021, 8:30 bis 12:30 Uhr (zwei zusammenhängende Vormittage)

Ort: Online

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 8. November 2021, online

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Frauen führen anders! Wirklich?
Führungstraining für Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen

Wo liegt er – der Unterschied zwischen weiblichem und männlichem Führungsstil? Gibt es ihn überhaupt oder sind es nicht oft die unterschiedlichen Erwartungen, die von außen an weibliche und männliche Führungskräfte gestellt werden, die erst den Unterschied machen?

Immer mehr Frauen gehen in Führung, doch einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein „Mehr“ erwartet – beim selbstsicheren Auftreten, beim Klartext reden, bei der Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit. Und wie so häufig wollen Frauen in Führung all dem auch gerecht werden – und reiben sich manchmal dabei auf.

Inhalt:

• Wie führen Frauen, wie Männer? Oder führen beide gleich?

• Führungsstile und die Weibliche Führungskultur

• Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil

• Wer bin ich? Die eigenen Stärken kennen

• Was motiviert Frauen? Was Männer? Unterschiede und Gemeinsamkeiten

• Souveränes Auftreten: Selbstsicher und durchsetzungsfähig

• Erfahrungsaustausch und individuelle Fallbesprechungen

Coach: 
Carolin Fey M.A., FrauenKolleg

Infos unter: www.frauenkolleg.de

Zielgruppe/Teilnahmezahl:

Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen, max. 12 TN

Teilnahmebeitrag:

Kostenlos

Veranstaltungsrahmen:

Zeit: 7. Und 10. Dezember jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr

Ort: Online

Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 20. November 2021, online
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