KLeVer Veranstaltungen
Wichtig!
Unsere kommenden KLeVer Kurse finden Sie hier. Die vergangenen im
Archiv. Aufgrund der Corona bedingten Kontaktbeschränkungen finden alle Veranstaltungen digital statt. Bei Fragen zum Ablauf oder Inhalten wenden Sie sich bitte an: klever@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Schreiben Sie uns auch gerne, wenn Sie Ideen oder Themenwünsche für Kurse haben.
- Gelassen Karriere machen
- (Akademische) Karriere und Berufseinstieg mit Kind (offen für Menschen aller Geschlechter; kurzfristig noch Plätze frei!)
- Potenzialanalyse und Bewerbungsstrategien für Frauen
- Erfolgreich verhandeln
- Online wirkungsvoll präsentieren im akademischen Kontext- Meetings professionell führen speziell für Frauen
- Diversitätsbewusste Führung – Teamleitung im akademischen Kontext (Offen für Menschen aller Geschlechter)
- Frauen führen anders! Wirklich? Führungstraining für Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen
Die Anmeldung für die KLeVer-Kurse erfolgt über das ZWW. Über den Anmeldungsbutton werden Sie auf die entsprechende Seite weitergeleitet.
Gelassen Karriere machen
in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk [fam] frauen arbeiten miteinander
[fam] ist ein an der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg gegründetes Netzwerk, das in erster Linie wissenschaftlich interessierten Nachwuchsjuristinnen die Möglichkeit eines informellen fachlichen Austausches untereinander bieten soll.
Zunehmende Digitalisierung und immer schnellere Geschwindigkeit in der Arbeitswelt führen zu höherem Arbeitspensum, breiterer Aufgabenvielfalt und zu rasanten Veränderungen, an die sich Personen anpassen müssen.
Wichtig ist, trotz der hohen Anforderungen dauerhaft gesund und belastbar zu bleiben und sich schnell zu erholen. Ein Angemessener Umgang mit Druck und Stress ist eine unverzichtbare Kompetenz, um beim Aufbau der eigenen Karriere erfolgreich zu sein, ohne ständig über Grenzen zu gehen. Nur so kann man die Freude am Beruf erhalten. Besonders für Frauen gibt es zahlreiche Herausforderungen, die eine wesentliche Rolle spielen.
Ziel des Workshops ist es, den Umgang mit schwierigen Situationen bewusster zu machen und die damit verbundenen Belastungen und Konflikte besser zu bewältigen. Zum anderen wird eine Reflexion der eigenen Rolle als Frau, und damit assoziierter Karrierehindernisse und der eigenen Karrierevorstellungen angeregt, hinderliche Denkmuster identifiziert und in Frage gestellt sowie das weibliche Selbstbewusstsein gestärkt und "wetterfest" gemacht.
Nach einer theoretischen Einführung werden individuelle Herausforderungen und Stressoren identifiziert und dazu Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Anhand von praktischen Beispielen wird das Gelernte in den Arbeits-Alltag transferiert.
Referentin:
Diane D. Manz, Inhaberin brandung | coaching & consulting, Dipl. Psychologin
Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Doktorandinnen und weibliche PostDocs der Universität Augsburg
Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
Zeit: Zwei zusammenhängende Vormittage, 24. September und 01. Oktober 2021, jeweils 9.00–12.00 Uhr.
Ort: Online
Anmeldung über das ZWW:
Verbindliche Anmeldung bis 15. September 2021
(Akademische) Karriere und Berufseinstieg mit Kind (offen für Menschen aller Geschlechter; kurzfristig noch Plätze frei!)
In diesem Coaching geht es darum, Familie und Beruf in Einklang bringen, um die Familiengründung während des Studiums und rund um den Berufseinstieg zu erleichtern. Es sollen positive Zukunftsszenarien entwickelt werden und Rollenvorstellungen im Setting Beruf-Familie reflektiert werden, sodass diese bewusst zu gestalten werden können.
Inhalt:
• Realistischer Blick auf Rahmenbedingungen
• Sinnvolle Karriereziele
• Rollenmodelle reflektieren
• Selbst- und Zeitmanagement mit Familie
• Networking und Unterstützungsangebote
Coach:
Elisabeth Brechthold
Infos unter: www.elisabeth-berchtold.de
Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Studierende, Mitarbeitende und Promovierende - aller Geschlechter, 12 TN
Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 08.10.2021 von 9:00 bis 13:00
Ort: Online
Anmeldung über das ZWW:
Zur Anmeldung
Potenzialanalyse und Bewerbungsstrategien für Frauen
Hier geht es darum, die passende Bewerbungsstrategie zu finden. Talente sollen bewusst klargemacht werden, sodass diese kommuniziert werden können. Außerdem werden Rollenhindernisse reflektiert, um auch die Chancen der Rolle nutzen.
Inhalt:
• Potenziale und Berufsorientierung
• Situationsanalyse - Standortbestimmung
• Bewerbungsstrategien für Frauen: Rollendifferenzierungen in der Praxis
Coach:
Elisabeth Brechthold
Infos unter: www.elisabeth-brechthold.de
Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Studentinnen und Mitarbeiterinnen, 12 TN
Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 22. Oktober 2021 9:00 bis 13:00 Uhr
Ort: Online
Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 15. Oktober
Zur Anmeldung
Erfolgreich verhandeln
Wir verhandeln immer: Nirgends kann so viel verloren oder gewonnen werden wie in Verhandlungen. Die Schienen der Verhandlungsführung sind – vergleichbar dem Schachspiel – auf allen Ebenen im hohen Maße analysier-, vorherseh- und beeinflussbar.
Aber wie funktioniert das Spiel in der Wissenschaft? Welche Strategien, Techniken und Taktiken werden praktiziert? Auf welche Fettnäpfchen müssen wir uns vorbereiten?
Wie Verhandlungsführung funktioniert, welche Grund-Strategien, Grund-Techniken und Grund-Taktiken es gibt, um gewinnbringende Dauerbeziehungen aufzubauen – das erproben wir in diesem Webinar.
Inhalt:
• Was kann Verhandlungsrhetorik: Gemeinsamkeiten/Unterschiede Online + Offline
• Argumentationsstrukturen: Die Statement-Technik – Auf jede Frage eine Antwort?
• Voraussetzungen für eine erfolgreiche Verhandlung
• Verhandlungsanalyse
• Grundlagen der Verhandlungsführung
• Durchführung der Verhandlungen: Simulation – Rollenspiele – Fallstudien
• Taktiken und Techniken in der Verhandlung: die Schachzüge der Verhandlung
• Die Besonderheiten im Wissenschaftskontext
• Frauen und Männer in den Verhandlungen
• Situationstraining und Verhandlungs-Küren
Referentin:
Dr. Jane Bormeister, M.A. Sprechwissenschaft und Psycholinguistik, M.A. Komplementäre Medizin
Infos unter: www.janebormeister.de
Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Wissenschaftlerinnen* der Universität Augsburg (ab Postdocs), max. 12 Teilnehmerinnen
Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 12. Und 15. November 2021, jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr
Ort: Online
Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 18. Oktober 2021
Zur Anmeldung
Online wirkungsvoll präsentieren im akademischen Kontext- Meetings professionell führen speziell für Frauen
Sie erfahren, wie Sie Ihre Online-Meetings und -Präsentationen als Nachwuchswissenschaftlerin und Promovendin professionell vorbereiten, moderieren und führen. Sie erhalten wertvolle Werkzeuge und Tipps für die richtige Online Kommunikation, Steuerung von Online-Veranstaltungen und zielführenden Online Präsentationen. Sie lernen, wie sie Vertrauen und persönliche Nähe zu ihren Zuschauenden aufbauen, schaffen Nähe trotz Distanz und führen und moderieren so souverän durch virtuelle Meetings und Veranstaltungen.
Inhalt
• Professionelle Planung eines Online-Meetings und Präsentation
• Struktur mit Leitfaden und Checklisten
• Spielregeln für Online-Moderation
• Digitales Raum- und Zeitmanagement
• Nähe schaffen trotz Distanz
• Sicheres Auftreten im virtuellen Raum
• Professionelle Vorstellung und Begrüßung
• Begeisternde Kommunikation im virtuellen Raum
• Inhalte ansprechend und interaktiv gestalten
• Die Zuhörenden für sich gewinnen, motivieren und Interesse wecken
• Tipps und Werkzeuge zur Steigerung der Publikumsaufmerksamkeit
Referentin:
Michalea Lenhart
Infos unter: www.seminar-training.net
Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Wissenschaftlerinnen* der Universität Augsburg (Promovendinnen aufwärts), max. 12 Teilnehmerinnen
Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 19. Und 26. November 2021, jeweils von 9:00 bis 12:00 Uhr
Ort: Online
Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 4. November 2021
Diversitätsbewusste Führung – Teamleitung im akademischen Kontext (Offen für Menschen aller Geschlechter)
Die Gründe für ein Diversity-Management in Organisationen sind vielfältig und zahlreich, eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Diversität lohnt sich. Diskriminierungsfreiheit ist eine grundgesetzliche Verpflichtung und erhöht nicht zuletzt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie die Breite des Talentpools. Dies sind wichtige Erfolgskriterien auch und besonders in den vielfältigen Arbeitsbereichen der akademischen Welt.
Inhalt:
• Grundlagen unterbewusste Vorurteile
• Diversitätsbewusste Führung
• Umgang mit Diskriminierungsfällen in Teams
• Diversitätssensible Führung
Referent*innen:
Dr. des. Lorenz Narku Laing mit eine*r Juniorreferent*in von Vielfaltsprojekte
Infos unter: https://www.vielfaltsprojekte.de/
Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Wissenschaftler*innen der Universität Augsburg (ab Postdocs), max. 15 Teilnehmende aller Geschlechter
Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 22. und 26. November 2021, 8:30 bis 12:30 Uhr (zwei zusammenhängende Vormittage)
Ort: Online
Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 8. November 2021, online
Frauen führen anders! Wirklich?
Führungstraining für Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen
Wo liegt er – der Unterschied zwischen weiblichem und männlichem Führungsstil? Gibt es ihn überhaupt oder sind es nicht oft die unterschiedlichen Erwartungen, die von außen an weibliche und männliche Führungskräfte gestellt werden, die erst den Unterschied machen?
Immer mehr Frauen gehen in Führung, doch einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein „Mehr“ erwartet – beim selbstsicheren Auftreten, beim Klartext reden, bei der Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit. Und wie so häufig wollen Frauen in Führung all dem auch gerecht werden – und reiben sich manchmal dabei auf.
Inhalt:
• Wie führen Frauen, wie Männer? Oder führen beide gleich?
• Führungsstile und die Weibliche Führungskultur
• Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil
• Wer bin ich? Die eigenen Stärken kennen
• Was motiviert Frauen? Was Männer? Unterschiede und Gemeinsamkeiten
• Souveränes Auftreten: Selbstsicher und durchsetzungsfähig
• Erfahrungsaustausch und individuelle Fallbesprechungen
Coach:
Carolin Fey M.A., FrauenKolleg
Infos unter: www.frauenkolleg.de
Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen, max. 12 TN
Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 7. Und 10. Dezember jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr
Ort: Online
Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 möglich:
Verbindliche Anmeldung bis 20. November 2021, online
Zur Anmeldung