Teambild Lehrstuhl Warning
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Herzlich willkommen beim Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management

Mitarbeiter sind eine – wenn nicht „die“ – zentrale Ressource in Organisa­tionen. Die Forschungsgruppe des Lehrstuhls Global Business and Human Resource Management analysiert Fragen rund um die Ressource Personal und setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte:

 

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Personalmanagement

Vom Eintritt bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen oder der Organisation durchläuft ein Mitarbeiter eine Vielzahl an Stationen. Die Organisationsführung steht dabei an jeder dieser Stationen vor verschiedenen Entscheidungsproblemen, die ausschlaggebend für den Erfolg der Organisation sind. Die Forschung des Lehrstuhls fokussiert sich dabei auf die theoretische Fundierung dieser Entscheidungsprobleme, insbesondere im internationalen Kontext.

Bildung

Bildungsentscheidungen stellen sowohl für Individuen als auch für Organisationen eine zentrale Fragestellung dar. Dementsprechend befasst sich die Forschungsgruppe des Lehrstuhls sowohl mit Faktoren, die individuelle Bildungsentscheidungen beeinflussen, als auch mit der Gestaltung von (Weiter-)Bildungsmaßnahmen auf der Organisationsebene.

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Ziel der Forschungsgruppe des Lehrstuhls Global Business and Human Resource Management ist es, Wirkungszusammenhänge zu identifizieren, aus denen sich Vorhersagen und Handlungsempfehlungen für Wirtschaft, Politik und Wissenschaft ableiten lassen.

26. August 2022

Seminar in Kooperation mit dem Bayerischen Turnverband im Wintersemester 2022/2023

Liebe Studierende, im Wintersemester 2022/2023 bietet der Lehrstuhl für Global Business & Human Resource Management das Seminar „Aktuelle Probleme des Personalmanagements“ in Kooperation mit dem Bayerischen Turnverband (BTV) an. Weitere Informationen finden Sie in Digicampus.

26. August 2022

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2022/2023

Liebe Studierende, Details zu den Veranstaltungen des Lehrstuhls im Wintersemester 2022/2023 finden Sie in der jeweiligen Veranstaltung in Digicampus.

20. Juni 2022

Disputation von Nicole Dürrenberger

Nicole Dürrenberger hat am 20.06.2022 ihre Dissertation mit dem Titel „Too smart for your job? Determinants and consequences of overqualification in labor markets“ erfolgreich verteidigt. Wir gratulieren ganz herzlich!

Team

Lehrstuhlinhaberin | Sekretariat | Mitarbeiter

Lehrstuhlteam Warning

Lehre

Übersicht | Aktuelles Semester | Seminararbeiten | Abschlussarbeiten

Hand hält Kreide und schreibt an Tafel

Forschung

Schwerpunkte | Publikationen | COPE | Netzwerktreffen

Schreibtisch Szene

Service

Empfehlungen | Termine | Leitfaden & Citavi

grafische Darstellung verschiedener Räder, die ineinandergreifen, um zu einer Lösung zu gelangen

Aktivitäten

Teilnahme an Konferenzen | Tagungen

Ausschnitt Hand, die eine Visitenkarte mit der Aufschrift „about us“ hält

Kontakt

Ansprechpartner | Adresse | Anfahrt

Schreibmaschine tippt das Wort "Contact"

Allgemeine Kontaktinformationen:

Anschrift:
Universität Augsburg
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Global Business & Human Resource Management
Gebäude J, Raum 2111B
Universitätsstr. 16
86159 Augsburg


Telefon: +49 821 598 -4067 (Sekretariat)

Fax: +49 821 598 -4265

E-Mail: birgit.wenzl@wiwi.uni-augsburg.de (Sekretariat)

 

Gebäude: J

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