Willkommen auf den Seiten zu Diversity!

Wir freuen uns, dass Sie den Kontakt zu uns suchen, aber es wird nicht einfach: Die Fragen rund um Gendergerechtigkeit, Diversity und Inklusion sind so vielfältig und allumfassend, dass sich die Ansprechpersonen an vielen verschiedenen Stellen an der Universität Augsburg befinden. Das Schöne daran ist, dass die Themen möglichst viele Menschen miteinbeziehen. Die Schwierigkeit, es Ihnen hier einfach zu machen.

 

Für alle Fragen rund um die Gleichstellung von Frauen und Männern im wissenschaftlichen Bereich sind die jeweiligen Fakultätsfrauenbeauftragten die richtigen Ansprechpartner*innen.

Hier finden Sie die  Auflistung aller Frauenbeauftragten.

Zuständig für alle Anfragen zu Diversity ist das Büro für Chancengleichheit. 

Derzeitige Ansprechpartnerin ist Frau Wiebke Meiwald

Eichleitnerstraße 30, 86159 Augsburg

Gebäude F2, Raum 309

Telefon: 0821/598-5145
Fax: 0821/ 598-145145
Email: buero@chancengleichheit.uni-augsburg.de

 

Einige der anderen Ansprechpersonen haben wir im Folgenden für Sie zusammengestellt. Wir arbeiten daran, Ihnen noch mehr Anlaufstellen zu nennen. 

 

 

 

© Universität Augsburg

 

Wenn Ihre beruflichen Möglichkeiten behindert werden und Sie Unterstützung brauchen, finden Sie in der Universität unterschiedliche Ansprechpersonen:
Konfliktlösung im wissenschaftlichen Bereich: Ombudsmann/frau
Karrierebehinderungen als Wissenschaftlerin/Studentin: Frauenbeauftragte
Berufliche Diskriminierung: Gleichstellungsbeauftragte
Unterstützung von Studierenden mit Beeinträchtigung: Beauftragter

© Universität Augsburg

 

Arbeiten, Forschen und Lehren in Kombination mit Betreuungsaufgaben ist häufig anspruchsvoll und erfordert Klarheit und Planungssicherheit. Der Familienservice wird derzeit neu aufgebaut. 
Aber die Universität Augsburg hat für Studierende ein eigenes Betreuungsteam, das Sie rund um die Bedarfe von studierenden Müttern und Vätern berät.
 

© Universität Augsburg

Die Universität Augsburg bekennt sich zu einem offenen Umgang mit dem Thema sexuelle Diskriminierung und/oder Belästigung. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, angstfreie Arbeits- und Studienbedingungen zu gewährleisten. Sie pflegt deshalb ein Klima der Solidarität und Wertschätzung, in dem jede*r gegen Grenzverletzungen vorgehen kann, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Bei der Beratung können Betroffene oder Zeug*innen von Grenzverletzungen sich sicher sein, dass Ihre Angaben vertraulich behandelt werden. Weitere Schritte, wie z.B. die Einreichung einer Beschwerde, werden nur mit Ihrer Zustimmung unternommen. Die Universität trägt dafür Rechnung, dass evtl. notwendige juristische Schritte sorgfältig geprüft werden.  

Ansprechpartner für Studierende und wissenschaftliches Personal sind die Fakultätsfrauenbeauftragten oder das Büro für Chancengleichheit | Telefon: 0821/ 598-5145 |  buero@chancengleichheit.uni-augsburg.de. Angehörige des wissenschaftsstützenden Personals wenden sich an  Gabriela Mamtschur  | Telefon: 0821/ 598-5073 

© Universität Augsburg

 

Die Universität Augsburg sieht sich in der Verantwortung, studieninteressierte Geflüchtete über die Möglichkeiten und Voraussetzungen eines Studiums zu informieren und sie dabei zu unterstützen, ein Studium aufzunehmen. Hier finden Sie allgemeine Informationen zum Studieren in Deutschland sowie konkrete Hinweise zum Studium an der Universität Augsburg.

 

Beratung von studieninteressierten Geflüchteten:

Thomas Bodenmüller, Studienberatung https://www.uni-augsburg.de/de/verantwortung/gefluechtete/

© Universität Augsburg

Vielfalt ist auch unter Studierenden und in den Organen der Studienrendenvertretung ein wichtiges Thema. Unterschiedliche Akteur*innen beschäftigen sich mit Aspekten rund um Diversity und inklusive Universität. Die verschiedenen AStA Referate sind hierbei einerseits Ansprechperson für Studierende, bemühen sich um Vernetzung zwischen an Diversity interessierten und sowie von Diskriminierung Betroffenen, und organisieren Veranstaltungen in verschiedenen Formaten. Dazu gehören Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen genauso wie Filmabende, Worldcafés, Infostände und gemeinsame Exkursionen. Die Referate kooperieren außerdem mit verschiedenen Akteur*innen der Stadtgesellschaft, beispielsweise im Rahmen der Diversity Woche und des Augsburger Friedensfestes.

Hierbei freuen sich die hier aktiven Studierenden über weitere Mitstreiter*innen und Anregungen für ihre Arbeit.

 

Das Referat für Gender und Gleichstellung setzt sich für intersektionalen Feminismus, Gleichstellung der Geschlechter, Anti-Sexismus und Aufklärung über Fragen zum Thema Gender ein.

Das Queerreferat setzt sich für queere Menschen in ganz Augsburg ein und veranstaltet regelmäßige Treffen.

Das Referat für Willkommenskultur setzt sich für alle Studierenden der Universität ein, v.a. dafür die Universität lebenswerter und zugänglicher zu machen.

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