Im Sommersemester 2024 veranstaltet Herr Dr. Oliver Schön das Proseminar "Einführung in das japanische Recht".
Neben dem Proseminar wird das Seminar "Einführung in das japanische Straf- und Strafprozessrecht" (Carsten Griebeler) und die Vorlesung "Japanische Landeskunde (Kazuko Fujisaki) angeboten.

In zwei Vorträgen vermittelt Herr Staatsanwalt Carsten Griebeler einen ersten Einblick in das japanische Strafrecht, wobei Rechtsgeschichte, materielles Strafrecht, Strafprozessrecht und Jugendstrafrecht die Schwerpunkte sein werden. Im Rahmen der Rechtsgeschichte sollen die chinesischen, europäischen und amerikanischen Wurzeln des heutigen japanischen Strafrechts besprochen werden. Im materiellen Strafrecht werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede zum deutschen Recht anhand einzelner Vorschriften herausgearbeitet. Das Strafprozessrecht bietet sich an für einen Blick in die Rechtswirklichkeit. Ein Überblick über das Jugendstrafrecht rundet die Einführung ab. Gedanklicher Ausgangspunkt und Vergleichsgegenstand ist dabei immer das deutsche Recht, so dass neben grundlegendem Wissen über das japanische Strafrecht auch ein frischer Blick auf die eigene Rechtsordnung zu gewinnen ist.

Mit dieser Vortragsreihe vermittelt Frau Kazuko Fujisaki M.A. einen Einblick in die japanische Kultur und Gesellschaft. Diese Erkenntnisse stellen Grundlagenwissen zu den Lehrveranstaltungen „Einführung in das japanische Recht“ – Proseminar „Japanisches Recht“ (RiLG Dr. Oliver Schön), „Einführung in das japanische Straf- und Strafprozessrecht“ (Staatsanwalt Carsten Griebeler) und "Einführung in das japanische Arbeitsrecht (Rechtsanwalt Sebastian Schulte) dar.

Bei der Entwicklung des japanischen Arbeitsrechts hat zunächst das deutsche, später amerikanisches Recht eine Rolle gespielt. Wie im deutschen Arbeitsrecht geht das japanische Arbeitsrecht davon aus, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht gleich starke Verhandlungspartner sind, sondern dass der Arbeitnehmer in gewissem Umfang geschützt werden muss. Die dazu bestehenden Regelungen werden jedoch von manchen Arbeitgebern nach wie vor eher als unverbindliche Soll-Vorschriften angesehen und viele Arbeitnehmer scheuen sich, auf der Einhaltung bestimmter Regelungen zu bestehen. Gleichzeitig geht die Zahl der lebenslang beschäftigten Arbeitnehmer zurück, während immer mehr Menschen in Teilzeit oder mit befristeten Verträgen beschäftigt werden.
Das Proseminar soll einen Einblick in das japanische Arbeitsrecht geben. Dazu ist von den TeilnehmerInnen zu einer bestimmten Fragestellung des japanischen Arbeitsrechts eine schriftliche Hausarbeit anzufertigen. Die Themen werden in einer Vorbesprechung vorgestellt und verteilt.